我省仅1.5万应届大学生找到工作 被批没吃苦精神


昨日,郑州市职业介绍所发布了一份“2012年上半年大学生就业形势分析”。据了解,今年上半年有7万多名应届大学毕业生进入就业市场,其中只有约1.5万人达到就业意向。许多大学毕业生更喜欢成为低薪的“白领”,而不是高收入的“蓝领”。

"你到底想不想在这里工作?"昨天,郑州大学2012届毕业生刘先生看着电脑上一家小企业发来的招聘通知,犹豫了一下。小刘学主修公共管理,想在一家大公司找一份工作。在他能发送的近10份简历中,只有一家小公司回复了。"经过这么多年的学习,我不愿意堕落到一个小地方."小刘说。

据统计,今年上半年,郑州就业安置中心下属的三个人力资源市场提供了近18万个工作岗位,其中一半以上适合大学毕业生,10万人进入就业市场,70%以上是应届大学毕业生。只有15,000人能够达到就业意向。

《2012年上半年大学毕业生就业形势分析》称,大学毕业生初次就业成功率低,主要是因为他们对进入职场的高瞻远瞩,拒绝接受中小企业提供的“橄榄枝”。有些毕业生在求职观念上有偏差,他们的就业期望和社会需求之间有很大差距郑州职业介绍所中心的一名相关官员表示,根据一项问卷调查,超过60%的大学毕业生选择国有企事业单位和大型民营企业就业,不愿向中小企业和基层岗位“屈服”。

"我宁愿做低薪白领,也不愿做高收入蓝领。"该负责人表示,从进入企业的招聘岗位来看,对管理人员的需求较少,对业务人员和一线普通工人的需求较多。例如,房地产公司雇用的保安人员的最低月薪是2000元,而一般文书职位的月薪只有1500元左右。即便如此,许多大学生还是不愿意担任“蓝领”职位。

此外,大学毕业生没有意识到挑战,缺乏吃苦耐劳的精神。缺乏专业能力和单一的知识结构;大学生随意择业和频繁跳槽也是一个突出的问题。□记者谭平记者朱恒

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